<p>　　<a target='_blank' href='/' ></a>济南3月25日电 (李明芮)近日，在位于济南高新区的赛克赛斯生物科技股份有限公司的实验室里，留英归国的再生医学博士张尚正聚精会神地处理虾蟹壳，破解将虾蟹壳转化为高性能生物医用材料的“密码”。</p>


<p>　　“2017年，我从英国布里斯托大学博士毕业回国。济南高新区的生物医药产业基础和生态环境，吸引我回来开展科研工作。”张尚表示，在产业基础之外，该区的人才政策更深深吸引了他，人才服务专员主动“送政策上门”，在他申报科研项目时，从材料准备到答辩环节全程悉心指导，帮助他成功入选济南市级人才工程，后续又入选省级重点人才工程。“这种阶梯式的培育模式，让我的科研之路走得更稳、更有底气。”</p>


<p>　　据了解，济南高新区坚持以“人才引领发展”为战略指引，积极践行“天下泉城 聚天下英才”理念，精心构筑引才聚才“强磁场”。</p>


<p>　　济南高新区引才育才的举措正是山东织密人才“引育留用”服务网络，吸引青年人才扎根的缩影。近年来，山东各地立足区域发展实际，不断优化人才发展生态，创新政策供给、强化服务保障、搭建人才成长平台，让各类人才在齐鲁大地干事有平台、成长有空间、发展有保障。</p>


<img style="display: block; margin: auto; cursor: pointer;" src="//i2.chinanews.com.cn/simg/ypt/2026/260325/0484089e-c410-4888-8792-14daf5faa500_zsite.jpg" alt="" />


淄博市张店区举办“就业体验日”活动。张店区委宣传部供图


<p>　　淄博市张店区高度重视青年人才引进和培育工作，通过推荐选拔高层次人才，开展“高校人才直通车”“大学生城市体验日”“淄博学子看家乡”等活动，积极搭建青年就业见习对接平台，推动政策优势与高校人才优势全面对接，健全“引育留用”全链条服务体系，促进人才链、产业链、创新链协同发展，持续做好高校毕业生和青年人才就业服务工作。</p>


<p>　　2025年，张店区组织综合性招聘活动70余场，吸引2400余家次企业积极参与，提供就业需求4.4万余人次。组织企业参加高校招聘活动31场，累计参加企业610余家次，提供就业岗位1700余个。该区还积极落实“人才金政”各项政策，累计审核高校毕业生补贴资金1.57亿元人民币，惠及9.26万人次。</p>


<p>　　菏泽市单县则持续深化人才回归工程，连续四年常态化举办“单县籍百名博士座谈会”，搭建在外博士与家乡对接桥梁，整合博士智力资源，构建稳定的人才合作平台。</p>


<p>　　单县还针对重点企业发展需求，量身定制专场招聘，精准对接企业用工与人才就业需求，打通人才引育的转化渠道，实现人才供给与企业需求的无缝对接。</p>


<p>　　此外，单县还立足乡情，开展“乡情引才”行动，利用全国40余个城市的返乡创业服务站、招才引智工作站等平台，通过主动对接、发布倡议书等方式，吸引单县籍人才返乡创业。</p>


<p>　　同样在菏泽市，鄄城县通过前往高校开展招才引智活动、精准引进高层次人才、乡情召唤人才回归等吸引各类人才。据共青团鄄城县委书记李士钊介绍，该县秉持“与其花费巨大代价抢别人，不如花费心思吸引自己人”理念，以“青鸟计划”为核心抓手，聚焦鄄城籍青年人才“引、育、留”全链条服务，通过开展特色活动、强化供需对接等举措，推动青年人才归雁还巢、反哺家乡。</p>


<p>　　鄄城县各镇街还扎实开展乡村好青年“遍访”活动，详细了解青年产业发展所急所需，每季度组织乡村好青年联盟开展交流活动，搭建乡村好青年交流互鉴、共赢发展的平台。“2024年，我表达了自己返乡创业的意愿。如今，我希望用自己的成功经验吸引更多的人返乡创业。”鄄城县什集镇返乡创业青年寇海建说。(完)</p>