今日随机新闻 (文科无用论再起？高等教育如何回应时代之变.txt)
<p> 近年来，以人工智能为核心驱动力的技术革命推动数智化浪潮席卷全球。立足高等教育提质扩容与大学生高质量充分就业的战略需求，分析数智化浪潮下文科生就业面临的问题，并提出高等教育供给侧改革的优化路径，具有现实意义。对于作为准公共产品的高等教育，毕业生就业质量是反映其人才培养质量的重要指标。当前，数智技术的爆发式发展在推动高校文科教育加速转型的同时，也给文科专业的毕业生就业带来结构性冲击与多重挑战。



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<p> 首先，岗位替代效应持续显现，传统文科就业领域有所收缩。以人工智能为代表的数智技术正在重塑劳动力市场结构。随着人工智能在行政服务和基础服务领域的普及应用，大量低技能、程序化岗位被技术加速替代，一些认知型、创意型岗位也受到波及。短期看，数智技术的替代效应预计仍将高于创造效应。除翻译、客服等首批面临冲击的文科职业外，会计、金融、工商管理等人文社科就业主力领域，在未来几年内岗位数量与用工需求也可能趋于收缩。传统意义上较为稳定的文科就业通道，正在经历调整。</p>


<p> 其次，就业市场整体承压，供需错配问题更加突出。近年来，高校毕业生规模持续扩大，文科生本就面临供给增长较快、岗位竞争加剧的现实压力。与此同时，数智技术替代部分岗位，又在一定程度上降低了企业用工需求，使就业市场承压加剧。就业难、起薪偏低、岗位稳定性不足，成为不少文科毕业生的现实感受。一边是毕业生数量持续增加，一边是部分岗位需求增速放缓，供需两端的结构性矛盾因而更加明显。</p>


<p> 再次，职业技能需求加快重构，人才培养滞后问题显现。数智技术的发展推动产业结构向高技术、高附加值方向升级，企业对高技能、高认知岗位人才的需求持续增加。数字素养、人工智能素养以及跨学科能力，正逐渐成为文科毕业生的重要竞争力。例如，在金融、电商、传媒等领域，不少企业对员工的数智素养要求全面提升，更倾向招聘兼具专业知识与技术理解能力的复合型人才。与此同时，部分高校文科教育仍存在培养模式相对传统、实践环节薄弱、教育供给与产业需求衔接不紧等问题，致使部分毕业生在求职中面临能力错配。若培养体系调整不及时，毕业生能力结构与市场需求之间的落差还可能进一步扩大。</p>


<p> 此外，就业形态变化也对职业稳定性提出了新挑战。数智技术加速进入高校与劳动力市场，推动许多文科岗位的工作方式发生变化。这既加剧了毕业生的技能更新焦虑，也可能带来职业路径不清晰、就业预期落差较大、岗位流动频繁等问题。同时，非标准就业、灵活就业规模扩大，而相关保障机制仍需完善，又进一步影响了部分文科生就业的连续性与稳定性。</p>


<p> 面对这些变化，“文科无用”的论调一度在舆论场甚嚣尘上。但应看到，数智化浪潮并不会抹杀文科教育的价值，而是要求文科教育在形态、培养方式和就业路径上有所调整。越是在技术快速演进的时代，价值判断、沟通表达、组织协调、文化理解、社会治理等能力越显重要。问题不在于文科是否有用，而在于文科教育能否主动回应时代之变。高校不能简单以“撤销文科专业”作为回应，而应在学科优化、产教融合、就业服务和制度保障等方面协同发力。</p>


<p> 其一，推进文科交叉创新发展，拓展就业领域空间。高校可依据《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，构建面向数智化社会需求和区域产业需求的学科专业动态调整机制。通过跟踪就业率、行业适配度和社会满意度，合理优化需求减弱的传统专业布局，科学调控招生规模。依托新文科建设，布局具有交叉创新潜力的专业方向，推进“人工智能+”培养模式，加快文理交叉发展；探索微专业、文科实验室等新型培养载体；优化课程体系，嵌入人工智能通识教育、人机协同应用等课程模块。通过这些举措，开拓新的就业方向，为文科毕业生创造更多发展空间。</p>


<p> 其二，深化产教融合，提升实践培养质量。产教融合是高校提升人才培养适配度的重要抓手。高校推进新文科建设，应主动联合企业、借助数智技术，共建区域性市场需求监测平台，动态优化课程体系，使人才培养更好地适应当地经济社会发展和产业升级需要，帮助学生及时了解市场变化、提升就业能力。与此同时，还需加强实践教学建设，通过建立企业见习、顶岗实习、教师带队研习等机制，提升文科生在真实场景中问题分析与解决的能力、职业适应能力以及数智技术应用能力。让学生在实践中成长，比单纯增加课堂知识更为关键。</p>


<p> 其三，优化职业生涯教育与就业支持体系。文科生就业质量与职业稳定性的提升，有赖于高校、政府和企业协同发力，共建数智时代的就业支持体系。在培养环节，应加强职业生涯教育，引导学生形成终身学习意识，提升适应环境变化的能力，增强就业韧性；在就业环节，可运用大数据分析加强岗位供需精准匹配，缓解信息不对称问题；面向灵活就业等新形态，还需完善全过程就业指导和长效服务机制，借助数智技术持续追踪并支持毕业生职业发展。通过前置指导、过程服务和后续支持的相互衔接，才能更好地提升文科毕业生的就业获得感与发展稳定性。</p>


<p> 综上所述，数智化浪潮对于文科生就业与文科教育而言，既是挑战也是机遇。面对技术发展，高校不能固守旧有模式，而应主动推动培养理念、课程体系和就业支持机制的系统变革。持续提升文科人才培养质量，增强文科生就业能力与职业适应力，将成为未来文科教育改革的重要方向，也将为高校毕业生高质量充分就业提供有力支撑。</p>


<p> (作者王树涛系厦门大学教育研究院教授，作者孙君系厦门大学教育研究院博士研究生)</p>


<p> 作者：王树涛 孙君 来源：中国青年报</p>


<p> 2026年04月20日 08版



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<p> 首先，岗位替代效应持续显现，传统文科就业领域有所收缩。以人工智能为代表的数智技术正在重塑劳动力市场结构。随着人工智能在行政服务和基础服务领域的普及应用，大量低技能、程序化岗位被技术加速替代，一些认知型、创意型岗位也受到波及。短期看，数智技术的替代效应预计仍将高于创造效应。除翻译、客服等首批面临冲击的文科职业外，会计、金融、工商管理等人文社科就业主力领域，在未来几年内岗位数量与用工需求也可能趋于收缩。传统意义上较为稳定的文科就业通道，正在经历调整。</p>


<p> 其次，就业市场整体承压，供需错配问题更加突出。近年来，高校毕业生规模持续扩大，文科生本就面临供给增长较快、岗位竞争加剧的现实压力。与此同时，数智技术替代部分岗位，又在一定程度上降低了企业用工需求，使就业市场承压加剧。就业难、起薪偏低、岗位稳定性不足，成为不少文科毕业生的现实感受。一边是毕业生数量持续增加，一边是部分岗位需求增速放缓，供需两端的结构性矛盾因而更加明显。</p>


<p> 再次，职业技能需求加快重构，人才培养滞后问题显现。数智技术的发展推动产业结构向高技术、高附加值方向升级，企业对高技能、高认知岗位人才的需求持续增加。数字素养、人工智能素养以及跨学科能力，正逐渐成为文科毕业生的重要竞争力。例如，在金融、电商、传媒等领域，不少企业对员工的数智素养要求全面提升，更倾向招聘兼具专业知识与技术理解能力的复合型人才。与此同时，部分高校文科教育仍存在培养模式相对传统、实践环节薄弱、教育供给与产业需求衔接不紧等问题，致使部分毕业生在求职中面临能力错配。若培养体系调整不及时，毕业生能力结构与市场需求之间的落差还可能进一步扩大。</p>


<p> 此外，就业形态变化也对职业稳定性提出了新挑战。数智技术加速进入高校与劳动力市场，推动许多文科岗位的工作方式发生变化。这既加剧了毕业生的技能更新焦虑，也可能带来职业路径不清晰、就业预期落差较大、岗位流动频繁等问题。同时，非标准就业、灵活就业规模扩大，而相关保障机制仍需完善，又进一步影响了部分文科生就业的连续性与稳定性。</p>


<p> 面对这些变化，“文科无用”的论调一度在舆论场甚嚣尘上。但应看到，数智化浪潮并不会抹杀文科教育的价值，而是要求文科教育在形态、培养方式和就业路径上有所调整。越是在技术快速演进的时代，价值判断、沟通表达、组织协调、文化理解、社会治理等能力越显重要。问题不在于文科是否有用，而在于文科教育能否主动回应时代之变。高校不能简单以“撤销文科专业”作为回应，而应在学科优化、产教融合、就业服务和制度保障等方面协同发力。</p>


<p> 其一，推进文科交叉创新发展，拓展就业领域空间。高校可依据《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，构建面向数智化社会需求和区域产业需求的学科专业动态调整机制。通过跟踪就业率、行业适配度和社会满意度，合理优化需求减弱的传统专业布局，科学调控招生规模。依托新文科建设，布局具有交叉创新潜力的专业方向，推进“人工智能+”培养模式，加快文理交叉发展；探索微专业、文科实验室等新型培养载体；优化课程体系，嵌入人工智能通识教育、人机协同应用等课程模块。通过这些举措，开拓新的就业方向，为文科毕业生创造更多发展空间。</p>


<p> 其二，深化产教融合，提升实践培养质量。产教融合是高校提升人才培养适配度的重要抓手。高校推进新文科建设，应主动联合企业、借助数智技术，共建区域性市场需求监测平台，动态优化课程体系，使人才培养更好地适应当地经济社会发展和产业升级需要，帮助学生及时了解市场变化、提升就业能力。与此同时，还需加强实践教学建设，通过建立企业见习、顶岗实习、教师带队研习等机制，提升文科生在真实场景中问题分析与解决的能力、职业适应能力以及数智技术应用能力。让学生在实践中成长，比单纯增加课堂知识更为关键。</p>


<p> 其三，优化职业生涯教育与就业支持体系。文科生就业质量与职业稳定性的提升，有赖于高校、政府和企业协同发力，共建数智时代的就业支持体系。在培养环节，应加强职业生涯教育，引导学生形成终身学习意识，提升适应环境变化的能力，增强就业韧性；在就业环节，可运用大数据分析加强岗位供需精准匹配，缓解信息不对称问题；面向灵活就业等新形态，还需完善全过程就业指导和长效服务机制，借助数智技术持续追踪并支持毕业生职业发展。通过前置指导、过程服务和后续支持的相互衔接，才能更好地提升文科毕业生的就业获得感与发展稳定性。</p>


<p> 综上所述，数智化浪潮对于文科生就业与文科教育而言，既是挑战也是机遇。面对技术发展，高校不能固守旧有模式，而应主动推动培养理念、课程体系和就业支持机制的系统变革。持续提升文科人才培养质量，增强文科生就业能力与职业适应力，将成为未来文科教育改革的重要方向，也将为高校毕业生高质量充分就业提供有力支撑。</p>


<p> (作者王树涛系厦门大学教育研究院教授，作者孙君系厦门大学教育研究院博士研究生)</p>


<p> 作者：王树涛 孙君 来源：中国青年报</p>


<p> 2026年04月20日 08版